為進一步提升勞動人事爭議調(diào)解員的專業(yè)素養(yǎng)和實務(wù)能力，推動勞動爭議調(diào)解工作規(guī)范化、專業(yè)化，充分發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解員在矛盾糾紛多元化解中的重要作用，全面提升基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)效能，近日，我市勞動人事爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)能力提升暨法律法規(guī)培訓(xùn)會順利舉行，來自全市24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、40戶企業(yè)的160余名調(diào)解員參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容充實、形式多樣，既有理論高度，又有實踐深度。采取授課+庭審?fù)蒲莸姆绞剑到y(tǒng)講解如何規(guī)范化開展勞動人事爭議調(diào)解工作、調(diào)解員的主要職責(zé)及工作內(nèi)容、調(diào)解溝通技巧和基礎(chǔ)心理策略，配以典型案例詳細(xì)解讀《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動合同訂立和履行及爭議化解等常用法律條文進行了細(xì)致解析。
為了使學(xué)員對調(diào)解及仲裁程序更加直觀，仲裁院將仲裁庭搬上了講臺，為參訓(xùn)人員展示調(diào)解程序及調(diào)解工作規(guī)范。
通過此次培訓(xùn)，學(xué)員都感覺學(xué)有所獲，受益匪淺，大家紛紛表示，將盡快把學(xué)習(xí)到的知識轉(zhuǎn)化成各自處理案件的能力，在今后調(diào)解工作中做到“三個堅持”--堅持依法調(diào)解、堅持以人為本、堅持預(yù)防為主，進一步提升調(diào)解質(zhì)效，為構(gòu)建我市和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系做出積極貢獻。
（責(zé)任編輯：馬銳）
初審：荊明 復(fù)審：孫銘澤 終審：郭文斌
責(zé)任編輯：
國家部門網(wǎng)站
吉林省政府部門
省內(nèi)政府網(wǎng)站
梅河口市部門網(wǎng)站
主辦：梅河口市人民政府
管理運營：梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局 政府網(wǎng)絡(luò)管理中心
網(wǎng)站標(biāo)識碼：2205810013
郵箱：mhkgov@163.com
吉公網(wǎng)安備 22058102000001號吉ICP備2021002394號
建議您使用谷歌、火狐或IE11以上的標(biāo)準(zhǔn)瀏覽器，以獲得最佳的瀏覽體驗
